DİLGEM Kurumsal Çözüm Ortaklığı Sistemi yalnızca öğrenci yönlendirme desteği sunmaz; kurumların iç işleyişini güçlendiren, çalışan niteliğini artıran ve uzun vadede daha sağlam bir kurumsal yapı oluşturan kapsamlı gelişim programları da sağlar.
DİLGEM İş Akışı Eğitimi
Kurum Müdürü, Kurum Psikoloğu ve Kurum Sekreterine yönelik olarak, DİLGEM tarafından geliştirilmiş profesyonel iş akışı sistemi üzerine kapsamlı hizmet içi eğitim verilir. Bu sayede kurum içi süreçler standartlaşır, görev tanımları netleşir, operasyonel verimlilik artar ve yönetim–iletişim süreçleri kurumsal bir düzene kavuşur.
Psikologlara Özel Eğitim Koordinatörlüğü Programı
Kurum psikologlarına, eğitim süreçlerini etkin şekilde yönetebilmeleri için özel koordinatörlük eğitimleri sunulur. Bu program sayesinde psikologlar öğrenci süreçlerini daha sistemli takip eder, öğretmenlerle koordinasyonu güçlendirir ve kurum işleyişinde aktif bir yönetim rolü üstlenir.
Ölçme – Değerlendirme Birimi Kurulumu ve Materyal Desteği
Kurum bünyesinde profesyonel bir ölçme ve değerlendirme biriminin kurulması için gerekli tüm materyaller sağlanır ve yapılandırma desteği verilir. Böylece öğrencilerin gelişimi bilimsel yöntemlerle izlenir, raporlama süreçleri standartlaşır ve kurumun akademik güvenilirliği güçlenir.
Yöneticilere Yönetim Mevzuat ve Yönetim Seminerleri
Kurum yöneticilerine, güncel mevzuat, etkili kurum yönetimi, kriz yönetimi ve kurumsal iletişim alanlarında özel seminerler düzenlenir. Bu sayede yöneticiler yasal değişiklikleri yakından takip eder, yönetsel becerilerini geliştirir ve kurumlarını daha güvenli biçimde büyütebilir.
Bu dört yapı birlikte uygulandığında, Kurumsal Çözüm Ortakları:
- Daha düzenli çalışan bir organizasyona,
- Daha nitelikli bir uzman kadroya,
- Daha güçlü bir operasyonel yapıya sahip olur.
Kısacası: büyüme sadece öğrenci sayısıyla değil, sistemle olur. DİLGEM tam olarak bunu kurar.